Description du poste
Vous souhaitez découvrir une nouvelle culture, un nouveau pays tout en travaillant ? Cette offre est faite pour vous.
Nous recherchons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour intégrer une équipe de 3 IDE et 2 agents de service.
Vos missions principales :
- Assurer les soins techniques et le suivi médical des patients en hémodialyse, dans le respect des prescriptions médicales
- Accompagner les patients dans leur globalité (soins relationnels et éducatifs)
- S'impliquer activement dans la gestion et l'organisation de l'unité
Les avantages du poste :
- Rémunération : 3 586€ brut/mois - Cotisations sociales réduites (13%)
- Tickets restaurants, mutuelle avec de bonnes garanties, prime de fin d'année et d'intéressement
- Comité d'Entreprise actif
- Etablissement à taille humaine
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'état infirmier et une expérience minimum de 2 ans
- Connaissance en dialyse et en néphrologie serait un plus
- Faire preuve d'initiative, de ténacité et d'une grande capacité d'adaptation
- Une sensibilité à la culture insulaire serait un atout précieux pour votre intégration
Description de l'établissement
L'ATIR est une association loi 1901, fondée en 1992 par des néphrologues, qui assure la prise en charge et le traitement des personnes atteintes d'insuffisance rénale en Nouvelle-Calédonie et à Wallis-et-Futuna.
Elle travaille en partenariat avec le Centre hospitalier territorial Gaston Bourret (CHT) et l’Unité de néphrologie de Nouvelle-Calédonie (U2nc) pour offrir aux patients un suivi de qualité. L'ATIR a pour vocation de placer les patients au centre de ses activités et de leur offrir les meilleurs soins possibles, notamment par le biais de l'innovation. L'association a obtenu en 2012 la certification de la Haute Autorité de Santé (HAS), ce qui atteste de son engagement à évaluer et améliorer en permanence la qualité de ses services et la sécurité des soins qu'elle propose.
L'action de l'ATIR est guidée par quatre valeurs fondamentales : l'engagement, l'entraide, le progrès et la satisfaction. Ces principes sont inscrits dans une charte à laquelle l'ensemble des collaborateurs de l'association adhère, et se traduisent au quotidien par des règles de comportement et des pratiques visant à animer les équipes et à renforcer leur cohésion.